CUPE - Hiver2027 - CHG2714
University of Ottawa — Main Campus
Posted 2026-11-03
Posting Reason:
New Position
Location where work is to be performed:
Main Campus
Session:
2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver
Faculty:
Faculté de génie / Faculty of Engineering
Unit:
Department of Chemical and Biological Engineering_ST
Job Classification:
Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)
Posting Type:
Cours précis / Specific course
Course Title:
Transfert de chaleur
Course Code:
CHG2714
Section:
Supervisor name (if known):
Date Posted (YYYY/MM/DD):
2026/11/03
Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/11/18
Description of tasks (hours):
Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.
Recherche / Research:0
Préparation / Preparation:0
Contact avec étudiants / Contact with Students:0
Correction - Notation / Grading:0
Surveillance / Proctoring:3
Formation / Training:0
Autre / Other:0
Number of positions:
2
Expected Enrolment:
50
Work Start Date:
January 01, 2027
Work End Date:
April 30, 2027
Total Work Hours:
130
Hourly Rate:
AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $31.89 ou/or $50.25 (2024-2025)
Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.
These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
Method of Delivery:
In Person
Language of Work:
Français | French
Requirements and Nature of Work:
Exigences obligatoires (RH):
Tous les employé(e)s de l'Université d'Ottawa sont tenu(e)s par la loi provinciale de mener à bien les formations de base obligatoires offertes par l'Université. La liste des formations requises peut être modifiée par une loi provinciale. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation particulières. Nous pouvons consulter le secteur Santé et mieux-être des Ressources Humaines, au besoin. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Exigences (Faculté)) :
CHG 2714 – Transfert de chaleur
Qualifications souhaitées :
- Bonne compréhension des principes fondamentaux du transfert de chaleur (conduction, convection et rayonnement).
- Réussite d’un cours universitaire de premier cycle en transfert de chaleur avec un bon dossier académique.
- Capacité à résoudre et à expliquer des problèmes de transfert de chaleur à l’aide de méthodes analytiques et empiriques.
- Maîtrise de Microsoft Excel pour l’analyse de données, la simulation et la visualisation des résultats.
- Expérience en soutien aux étudiants dans le cadre de DGD, d’heures de bureau ou de séances de résolution de problèmes.
- Capacité à corriger des rapports et examens de façon rigoureuse et dans les délais prescrits.
- Organisation des groupes pour le projet de groupe.
- Réponse aux courriels des étudiants.
- Préparation et animation des séances DGD.
- Tenue d’heures de bureau sur rendez-vous.
- Surveillance des examens.
Commentaires:
Veuillez noter que pour la session d'hiver 2026, le cours sera dispensé en personne sur le campus. Il est possible que le mode d'enseignement change selon les directives et recommandations de la santé publique ou pour toutes autres raisons. Des postes peuvent aussi s'ajouter si le nombre d'inscriptions le justifie.
Remarque : La méthode d’enseignement pour ce cours sera offerte en personne. Cette affectation se déroulera sur le campus d’Ottawa du 1er janvier au 30 avril 2027, sans exception. Toute dérogation ne sera envisagée qu’en cas d’urgence et devra recevoir l’approbation préalable du département.
Note – Affichage SCFP (CUPE) : Le nombre de postes ainsi que le nombre d’heures offertes sont assujettis aux inscriptions finales dans ce cours et peuvent varier en conséquence.
Additional Information and/or Comments:
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.
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