Conseiller principal ou conseillère principale en système de design
Desjardins — 2 emplacements
Posted 2026-11-02
Poste temporaire d’une durée de 9 mois.
En tant que conseiller(-ère) principal(e) en système de design au sein de la Direction de l’uniformisation de l’expérience numérique, vous vous joignez à une équipe en évolution, qui a renforcé ses pratiques et son expertise au cours de la dernière année. Dans un contexte où les besoins numériques de l’organisation évoluent rapidement, l’équipe poursuit son évolution afin d’accroître la portée du système de design et de mieux soutenir les différents secteurs de Desjardins. Vous jouez un rôle stratégique dans l’évolution, la gouvernance et l’adoption du système de design et agissez comme référence auprès des équipes de design, produit et technologie. Grâce à votre expertise, votre maîtrise de Figma et votre leadership d’influence, vous contribuez à faire évoluer les pratiques de conception et à mobiliser les parties prenantes autour d’une vision commune. Vous aurez également l’occasion de contribuer à des réflexions stratégiques d’envergure sur le rôle que joueront l’intelligence artificielle et les technologies émergentes dans l’évolution du système de design et de nos pratiques de conception. Autant d’occasions de mettre votre expertise à contribution et de laisser votre empreinte sur l’expérience numérique. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Définir, faire évoluer et promouvoir les orientations du système de design afin de soutenir la création d'expériences numériques cohérentes, accessibles et évolutives
- Concevoir, documenter et maintenir les fondations du système de design, incluant les composants, les patrons d'expérience, les jetons de design, les bibliothèques et les standards associés
- Orienter l'évolution du système de design en fonction des besoins d'affaires, des réalités des équipes, des tendances du marché et des technologies émergentes, incluant l'intelligence artificielle
- Mobiliser les parties prenantes et exercer un leadership d'influence auprès des équipes de design, produit et technologie afin de favoriser une vision commune et l'adoption du système de design
- Mettre en place et faire évoluer les mécanismes de gouvernance soutenant la qualité, l'adoption et l'évolution du système de design
- Accompagner les équipes dans l'application du système de design, la résolution d'enjeux complexes et l'amélioration continue des expériences numériques
- Évaluer les tendances émergentes et formuler des recommandations visant à faire évoluer les pratiques de conception
- Contribuer au développement de la communauté UX/UI par le mentorat, le partage d'expertise et la participation aux communautés de pratique.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en design UX/UI, incluant une expérience significative dans la conception et l'évolution de systèmes de design
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans la gouvernance et l'évolution de systèmes de design au sein d'environnements complexes
- Expérience démontrée à exercer un leadership d’influence et à créer l’adhésion de partenaires aux intérêts variés autour d’orientations communes.
- Connaissance du français nécessaire
- Expertise de Figma, notamment dans la gestion de bibliothèques, variables, design tokens et composants à grande échelle
- Expertise en expérience utilisateur, accessibilité numérique et conception de produits numériques
- Maîtrise des approches de communication, de vulgarisation et de gestion du changement permettant de favoriser la compréhension et l’adhésion
- Connaissance des tendances émergentes et intérêt marqué pour l'évolution des pratiques de conception, incluant l'intelligence artificielle
- Connaissance des approches permettant de traduire des enjeux d'affaires et technologiques en orientations stratégiques concrètes
Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Marketing (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-12